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四川开放大学人力资源管理
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本题添加时间:2023/5/19 17:38:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力资源需求预测定性方法包括()。
多选题 (3 分) 3分
A.
现状规划法
B.
经验预测法
C.
趋势预测法
D.
劳动率分析法
答案是:AB
出自
四川开放大学人力资源管理
国家开放大学系统
国家开放大学
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1、
影响人力资源需求预测的宏观影响因素包括() 多选题 (3 分) 3分 A. 经济环境 B. 社会、政治和法律环境 C. 劳动力市场 D. 技术进步与外部市场竞争
2、
人力资源规划的作用,主要表现为以下哪些方面 多选题 (3 分) 3分 A. 有一定政治作用 B. 有一定行政作用 C. 有一定经济作用 D. 推动人力资源管理的现代化和科学化发展
3、
下列选项中,哪些属于人力资源规划的原则? 多选题 (3 分) 3分 A. 全局性原则 B. 一致性原则 C. 准确性原则 D. 可控性原则
4、
下列选项中,哪些属于人力资源规划的种类? 多选题 (3 分) 3分 A. 战略规划 B. 战术规划 C. 数量规划 D. 结构规划
5、
人力资源管理发展的趋势包括 多选题 (3 分) 3分 A. 智能化 B. 无边界化 C. 跨文化化 D. 以物为本化
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