狭义上，从数量上讲，人力资源包括：( ) 多选题 (3 分) 3分 A. 劳动适龄人口 B. 未试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/5/19 17:37:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
狭义上，从数量上讲，人力资源包括：( ) 多选题 (3 分) 3分 A. 劳动适龄人口 B. 未成年劳动人口 C. 老年劳动人口 D. 无劳动能力人口
答案是:ABC 出自四川开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、对人力资源进行质的管理主要是对人的（）进行有效的管理多选题 (3 分) 3分 A. 思想 B. 心里 C. 行为 D. 数量 2、私人部门和公共部门人力资源管理的区别，主要有以下几方面:( ) 多选题 (3 分) 3分 A. 组织目标方面 B. 招聘方式方面 C. 薪酬考评方面 D. 工作效率方面 3、人力资源的特征有( )。多选题 (3 分) 3分 A. 活动性 B. 可控性 C. 非再生性 D. 可持续性 4、供给预测矩阵法的优势在于（）。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 直观、清晰 B. 数据易获得 C. 适用范围广 D. 快速得出结论 5、马尔科夫链预测分析的优势在于（）。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 直观、清晰 B. 数据易获得 C. 适用范围广 D. 快速得出结论