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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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本题添加时间:2023/5/17 22:06:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
1
为了保证评估质量,应对评估人员进行培训,使他们掌握评估原则,熟悉评估标准,掌握评估方法,克服常见偏见。
A、正确
B、错误
答案是:A
出自
合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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合肥学院
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1、
1 绩效指标的数目越多,考核越全面,考核结果越公正、准确 A、正确 B、错误
2、
1 绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效,应是员工工作的一些事实表现,采取的行动与措施,不应讨论员工的性格 A、正确 B、错误
3、
期望值越高激励力量肯定越大,因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。 A、正确 B、错误
4、
1 绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置,与其他功能模块相对独立。 A、正确 B、错误
5、
1 从目标管理看,被评估的对象应该是该员工完成工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。 A、正确 B、错误
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