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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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本题添加时间:2023/5/17 22:02:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
3
绩效结果申诉的角色不包括( )
A、
上级领导
B、
客户
C、
员工
D、
人力资源部
答案是:B
出自
合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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合肥学院
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1、
战略目标的制定过程的阶段为 A、 战略目标分析 B、 实践战略目标 C、 拟定战略目标 D、 评价和确定战略目标
2、
某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优势,取得良好的经济效益,这样形成的战略优势属于 A、 技术优势 B、 成本优势 C、 资源优势 D、 生产优势
3、
对企业基层管理人员而言,哪项能力是最重要的 A、 技术能力 B、 人际关系能力 C、 学习能力 D、 思维能力
4、
由职能管理人员制定的短期目标和规划称为 A、 公司战略 B、 职能战略 C、 市场战略 D、 经营战略
5、
科学管理法创始人是 A、 法约尔 B、 泰勒 C、 安索夫 D、 波特
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