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本题添加时间：2023/5/17 21:53:00
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对于下列哪一类人员应重点进行管理概念与能力的人力资源培训开发、深化专业知识以及学习如何处理人际关系等实务技巧? ( ) 。

A、
.高级管理人员

B、
.专业技术人员

C、
.督导管理人员

D、
.操作人员层

答案是:C

出自 合肥财经职业学院培训与开发管理  安徽教育在线系统

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1、以个人财产出资设立的个人独资企业解散后，其财产不足以清偿所负债务，对尚未清偿的债务，下列处理方式中，不符合个人独资企业法律制度规定的有哪些？ A、 不再清偿 B、 以投资人家庭共有财产承担无限责任 C、 以投资人个人的其他财产予
2、 4 人力资源培训开发与薪酬的关系是( )。 A、 .因果关系 B、 .间接关系 C、 .双赢关系 D、 .直接关系
3、 4 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( ) A、 教师的教学经验 B、 管理人员工积极性 C、 教师的领导能力 D、 管理人员的合作精神
4、企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和(  )。  A、 培训工作的效益原则 B、  从战略角度来开展培训工作 
5、企业培训工作的核心任务是( ) A、 争取员工的支持 B、 搞好后勤保障 C、 建立完善有效的培训体系 D、 进行培训需求分析


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