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合肥财经职业学院管理沟通实务
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本题添加时间:2023/5/17 21:22:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
20
根据员工参与程度,里科特将员工分四种类型,以下不属于该类型的是( )。
A、
强制-命令式
B、
温和-命令式
C、
商议式
D、
参与式
答案是:A
出自
合肥财经职业学院管理沟通实务
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郑州大学
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1、
“当你不相信那个人时,你就不会相信他带给你的信息”。这句话体现的是哪一类噪音( )。 A、 影响信息传递的噪音 B、 影响信息反馈的噪音 C、 影响信息发送的噪音 D、 影响信息接收的信息
2、
20 需求层次理论是以下哪位学者提出( )。 A、 阿吉瑞斯 B、 马斯洛 C、 麦格雷戈 D、 里科特
3、
以下哪种理论认为:“标准化管理模式只会使优秀员工成为白痴”( )。 A、 X-Y理论 B、 员工参与理论 C、 需求层次理论 D、 不成熟—成熟理论
4、
假设你是茶叶零售店店员,你觉得面对送礼需求的消费者,你应该侧重介绍哪个方面? A、 功能 B、 免费送货 C、 包装 D、 产地
5、
压力的来源不包括( )。 A、 人际关系紧张 B、 社会适应能力弱 C、 情绪控制力弱 D、 自我调整能力强
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