留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。( ) 正确错误试题答案

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本题添加时间：2023/5/13 23:47:00
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留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。( ) 正确错误
答案是:错误出自延安大学人力资源管理(专升本) 青书学堂系统延安大学
更多试题>>>> 1、职业生涯是员工个人职业发展历程，包括员工职业地位在一个或几个组织中的垂直或横向的变化，即职位的升降及横向转变。职业生涯的发展具有阶段性。正确错误 2、职业锚由霍兰德教授提出的。是指当一个人做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心。正确错误 3、在招聘过程中人力资源部的分工一般包括辨认部门招聘需求、任职资格、任职时间等。 ( ) 正确错误 4、劳动者因患病而无法工作，用人单位可以找人代替其工作机会，将其解雇。 true false 5、任务是指为达到一个特定目的所进行的一项活动。如：设计一份问卷、运行一个计算机程序等。正确错误