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本题添加时间：2023/4/24 22:23:00 |
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简述无领导小组讨论的含义、主要考察内容、题目类型。
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答案是:无领导小组讨论又叫作无主持人讨论、无领导小组测试，是评价中心中应用较广的测评技术。无领导小组讨论就是把几个应聘者组成一个小组，给他们提供一个议题，事先并不指定主持人，让他们通过小组讨论的方式在限定的时间内给出一个决策，评价者通过对被评价者在讨论中的言语及非言语行为的观察来对他们做出评价的一种测评形式。
无领导小组讨论比较独特的地方在于它能考察出求职者在人际互动中的能力和特性，比如人际敏感性，社会性和领导能力。同时，通过观察讨论过程中每个人自发承担的角色可以对求职者的计划组织能力、分析问题和解决问题的能力、主动性、坚定性和决断性等意志力进行一定的考察。
题目从形式上可分为：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题和资源争夺问题。
出自
中国农业大学人力资源管理 其他系统
郑州大学
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