在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 和解试题答案

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本题添加时间：2023/4/22 19:10:00
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在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 和解 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼
答案是:ABCD 出自国家开放大学-劳动与社会保障法国家开放大学系统郑州大学
更多试题>>>> 1、根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。多选题 (2 分) 2分 A. 群体争议 B. 个人争议 C. 集体争议 D. 团体争议 2、劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。多选题 (2 分) 2分 A. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为 B. 当事人可能毁灭证据 C. 当事人采取措施不当可能导致证 3、根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。多选题 (2 分) 2分 A. 执法部门的监督 B. 普通群众的监督 C. 群众组织的监督 D. 报刊 4、针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 立案 B. 调查 C. 处理 D. 5、劳动保障监察具有的基本特征有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 法定性 B. 行政性 C. 专门性 D. 唯一性