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本题添加时间：2023/4/20 20:47:00
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公共组织人力资源开发的特点中，（ ）是由公共组织人力资源的特殊地位决定的。

单选题 (2 分)
A.
战略性

B.
系统性

C.
动态性

D.
前瞻性

答案是:A

出自 国家开放大学公共管理学  国家开放大学系统

郑州大学

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1、）首次修订，标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段，对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。 单选题 (2 分) A. 公务员法 B. 人事法
2、（ ）是按工作年限决定晋升，即服务满规定年限者，即可予以升迁。 单选题 (2 分) A. 考试晋升制 B. 功绩晋升制 C. 年资晋升制 D. 越级晋升制
3、（ ）是以工作成绩大小作为晋升的标准，成绩突出者可以得到晋升，工作平淡者，不论其资历深浅，均不得晋升。 单选题 (2 分) A. 考试晋升制 B. 功绩晋升制 C. 年资晋升制 D. 越级晋升制
4、（ ）是通过竞争考试，把考试成绩作为升迁的标准，凡合乎报考资格者，都可以参加考试，成绩优秀者，即可升迁补缺。 单选题 (2 分) A. 考试晋升制 B. 功绩晋升制 C. 年资晋升制 D. 越级晋
5、西方国家逐步形成了对文官的分类、考试、录用、考核、待遇、培训、晋升、调动、解职、退休等一整套系统的制度，这就是西方的（ ）。 单选题 (2 分) A. 文官制度 B. 官员制度 C. 议员制度 D


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