将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( ) A 绩效评价试题答案

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本题添加时间：2023/4/14 21:23:00
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将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( ) A 绩效评价表法 B 关键事件法 C 目标管理法 D 描述法
答案是:B 出自贵州工程职业学院护理管理学青书学堂系统贵州工程职业学院
更多试题>>>> 1、下列哪项不是窄管理幅度的缺点 A 上级往往过多地参与下级的工作 B 管理的多层次 C 最低层与最高层之间的距离的过长 D 严密的监控 2、、单位体积流体所具有的()称为流体的密度(2分) 动能质量位能粘度 3、下列哪项不属于组织职能的内容( ) A 确定组织目标 B 将必要的业务工作进行分组归类 C 与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道 D 进行业务控制与管理 4、真空表上的读数表示被测流体的绝对压强低于()的读数。 (2分) 相对压强表压强绝对压强大气压强 5、根据护士能力、职称、学历等不同进行科学分级,并安排相应职级的岗位,做到人尽其才、才尽其用,体现了管理的( ) A 整分合原则 B 弹性原则 C 反馈原则 D 能级原则