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本题添加时间：2023/4/11 16:41:00
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由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（ ）。
单选题 (3 分) 3分

A.

个案分析法
B.

问卷调查法
C.

经验总结法
D.

业务流程分析法

答案是:C.

经验总结法


出自 国家开放大学绩效与薪酬实务  国家开放大学系统

商丘师范学院

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1、“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 绩效计划 B. 绩效实施 C. 绩效反馈
2、绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 绩效考核 B. 绩效签约 C. 绩效实施 D. 绩效反馈
3、绩效管理的第一个环节是（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 绩效考核 B. 绩效反馈 C. 绩效实施 D. 绩效计划
4、（ ）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。 单选题 (3 分) 3分 A. 绩效考核 B. 绩效计划 C. 绩效实施 D. 绩效反馈
5、入侵检测的目的是( )。 A 实现内外网隔离与访问控制 B 提供实时的检测及采取相应的防护手段,阻止黑客的入侵 C 记录用户使用计算机网络系统进行所有活动的过程 D 预防、检测和消除病毒


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