人力资源会计的模式包括 A、人力资源成本会计 B、人力资源资产会计 C、人力资源负债会计 D试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源会计的模式包括 A、人力资源成本会计 B、人力资源资产会计 C、人力资源负债会计 D、人力资源价值会计 E、人力资源权益会计
答案是:正确答案为：A,D,E 出自石家庄铁道大学会计理论石家庄铁道大学系统河北中医学院
更多试题>>>> 1、以下属于计量属性，按照交易性质分类，预期交易的是 A、历史成本 B、现行成本 C、现行市价 D、可变现净值 E、现值 2、下面各项中属于我国的企业会计确认基础是 A、可靠性 B、谨慎性 C、权责发生制 D、收付实现制 3、近年来世界经济的快速发展变化，新型经济交易和事项不断涌现，历史成本的缺点日益暴露，并受到严重冲击，此时由其他计量属性对其进行补充和修订就不可避免 4、美国FASB认为可靠性具有三个次要质量特征，分别是 A、及时性 B、反映真实性 C、可核实性 D、重要性 E、中立性 5、历史成本（资产在其取得时所支付的交换价格）的优点有 A、具有客观性。历史成本是在市场上由买卖双方经过正常的交易活动而确定的，它不是由会计人员主观决定的。 B、具有可验证性。由于这种计价在市场上经过检验，并有原始凭