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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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简述人力资源管理的内容和程序。

答案是:教师释疑：
（1）人力资源规划，即关于组织目前的人员状况，未来人才需求状况预测及供求状况的预测说明。（2）招聘和解聘员工：即由管理者从组织外部聘用适合的人员，对组织内部不适用的员工予以辞退。（3）甄选、确定选拔人员：即由管理者采取一些方法对求职者进行甄别，以确定最合适人员的过程。（4）定向：即将招聘到的人员介绍到组织岗位，使之适应工作环境的过程。（5）员工培训：即对组织成员进行业务技能培训的过程。（6）绩效评估：即对员工的工作绩效进行评价，以便做出客观公正的人事决策的过程。（7）职业生涯发展。指组织关心和帮助职工建立职业发展计划，以确保组织拥有必要人才的活动。（8）员工薪酬：组织为满足员工工作与生活需要而为员工提供的工资、养老保险等福利待遇。

出自 开封大学-保险-现代管理学  联大系统

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