某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（） A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.忽视
答案是:参考答案：B 出自开封大学-保险-现代管理学联大系统开封大学
更多试题>>>> 1、分别指出目录检索工具,多元搜索引擎的优点与局限性. 2、(1) Freedom’s challenge in the Atomic Age is a sobering topic. We are facing today a strange new world and we are all wo 3、如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需求层次理论，那么在下表所列的错误中，他最不可能犯的是哪一种错误？（） A.违背双因素理论 B.违背期望理论 C.违背公平理论 D.违背强化理论 4、简述基于因特网的资源型学习模式的一般步骤. 5、y=2x-6x+5的最小值是