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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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合理安排、使用和调配人员的基本依据是
A.人事选聘
B.人事监督
C.人员培训
D.人员考评

答案是:参考答案：D

出自 开封大学-保险-现代管理学  联大系统

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1、下列对《标准·教学人员版》中“意识与态度”部分的描述，不恰当的一项是？（） A.能够认识到教育技术的有效应用对于推进教育信息化、促进教育改革和实施国家课程标准的重要作用。 B.能够认识到教育技术是由信息技术促进发展的，并且它也是教育技术
2、一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（ ） A.提高在下属中的威信性影响力 B.尽量升到更高的位置 C.采取严厉的惩罚措施 D.增加对下属的物质刺激，因为每个员工都是“经济人”
3、教育传播中,用来传递和取得教育、教学信息的工具是() A.教育传播模式 B.教育传播媒体 C.教育传播通道 D.教育传播环境
4、在《标准·教学人员版》的“应用与创新部分”有关教学实施的要求，表述正确的一项是（） A.能够正确地描述教学目标、分析教学内容，并能根据学生特点和教学条件设计有效的教学活动。 B.能够收集、甄别、整合、应用与学科相关的教学资源以优化教学环
5、如果你是某公司总经理，一位下属找你汇报工作，这位下属比较啰嗦，在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条，而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下，你应该（ ） A.任其讲下去，让其他下属耐心等待 B.不客气地打断其讲话，让其他


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