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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
当某种行为出现后,给予某种带有强制性.威胁性的不利后果,以其减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。
A. 惩罚
B. 惩罚
C. 自然消退
D. 消极强化
答案是:A. 惩罚
出自
国家开放大学国际贸易法
国家开放大学系统
延安大学
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1、
将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设( ) A. 社会人 B. 经济人 C. 自我实现人 D. 复杂人
2、
企业管理者对待非正式组织的态度应该是______。 A.设法消除 B.严加管制 C.善加引导、积极鼓励 D.扼杀与批判
3、
通过社会知觉获得个体某一行为的突出印象,进而扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于效应
4、
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从 3人 增加到近 100 人。最近,公司发现营销人员似乎有点松散, 对公司的一些做法也 有异议,但又找不到确切的原因。 从管理的角度看, 你认为出现这种情况的主要 原因最大可能在于
5、
“途径—目标”理论是( ) A. 菲德勒 B. 豪斯 C. 布莱克 D. 耶顿 E. 沙特尔
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