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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00 |
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试论述“问题员工”定义、表现与管理。
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答案是:(1)“问题员工”是指“不合格员工”、“不合适员工”或“有“心理或行为缺陷的员工”。由不合格和不合适员工 、有“性格缺陷”的员工,有不良嗜好的员工构成。
(2)“问题员工”的主要表现是不服从领导,不遵守企业的规章制度;不负责任和推委责任;只说不干,夸夸其谈;脾气暴躁、好斗、有攻击倾向和行为;挑拨离间、搬弄是非、造谣生事、破坏团结;蓄意破坏,对他人的安全和健康形成威胁。
(3)管理措施:分类管理 ,公平对待,差别处理等。
出自
江苏科技大学员工关系管理 青书学堂系统
江苏科技大学
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