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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
试简述工作——家庭冲突的表现。
答案是:(1)基于时间的冲突:如果过多地承担工作上的职责或角色,就会侵占其所承担的家庭职责和角色的时间。
(2)基于压力的冲突。员工在工作中产生的压力,表现为紧张、疲惫、精神不悦等,也会影响承担的家庭职责和角色。
(3)基于行为的冲突。一种指员工的工作行为与家庭行为之间存在性质上的差异;另一种是行为转化,员工如果在工作与家庭生活两个场所不能及时进行行为转化,则可能发生冲突。
出自
江苏科技大学员工关系管理
青书学堂系统
江苏科技大学
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1、
在( )情况下,劳动者视同工伤. A 突发疾病死亡 B 在抢险救灾中受到伤害 C 在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 D 突发疾病在48小时之内抢救无效死亡 E 已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧病复发
2、
属于职业安全卫生个人防护用品管理台账 A 一般防护用品发放台账 B 防护用品修理台账 C 防护用品遗失折损记录 D 防护用品购置台账 E 特殊防护用品发放台账
3、
内源工作压力来自工作本身,其包含的因素有( ) A 工作内容 B 工作环境 C 工作标准要求 D 人际关系 E 员工家庭
4、
政府劳动行政部门审核集体合同企业需要报送的材料包括( ) A 企业的营业执照 B 公会的社团法人证明材料 C 双方代表的身份证 D 集体合同条款的必要说明 E 职工代表的劳动合同书
5、
下列关于集体合同协商的说法正确的有( ) A 是法律行为 B 主要采取协商会议的形式 C 协商会议由有关政府部门主持 D 协商代表双方人数各方至少3名 E 全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
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