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江苏科技大学员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动合同管理制度的内容包括( )
A
试用期考查办法
B
劳动合同续订的审批办法
C
集体合同草案的拟定、协商程序
D
劳动合同解除的审批办法
E
劳动合同管理制度修改、废止的程序
答案是:正确答案 ABCDE
出自
江苏科技大学员工关系管理
青书学堂系统
江苏科技大学
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1、
确定和调整最低工资标准应参考的因素有( ) A 社会平均工资水平 B 劳动就业实际状况 C 劳动生产率增长率 D 地区间经济发展水平差 E 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
2、
职工民主管理是一种( ) A 自我协调 B 内部协调 C 群众协调 D 他人协调 E 以上全对
3、
职工代表大会的职权表现在( ) A 审议建议权 B 审议通过权 C 审议决定权 D 重大决策权 E 推荐选举权
4、
组织中的信息从基层流向高层的沟通方式为( ) A 纵向沟通 B 上行沟通 C 下行沟通 D 垂直沟通
5、
下列属于员工主动离职的个体影响因素有( ) A 工作激励 B 晋升与培训 C 工作条件 D 组织支持
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