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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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简述奖惩相结合的经济激励法的原则

答案是:答：1）多奖励少惩罚的原则：奖惩相结合的经济激励法要以经济激励为主，以经济惩罚为辅。这是符合心理学及行为科学原理的。 2）奖励和惩罚的超前性原则：经济奖励和经济惩罚不能总跟在事情的后面，就事论事地进行，应该具有超前性和主动性。 3）奖励和惩罚的实事求是的原则：无论是经济奖励还是经济惩罚，都要注意准确性，做到实事求是，在调查研究的基础上，恰如其分的掌握奖励和惩罚标准，做到严宽一致。

出自 河南理工大学安全学原理  联大系统

河南理工大学

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1、管理疏忽和风险树是一种分析、评价整个系统安全性的逻辑树。在这种方法中，形成树结构要有三个主要分枝，每一个分枝就是造成事故的一个主要因素。习惯上用大写的英文字母表示因素的名称，即()因素、()因素和()因素。 A.O、Q、R B.R、Af
2、简述事故的预防原则。
3、在预先危险性分析中，对系统中存在的危险性可划分为四个等级。其中：1级为（），它将不会造成事故。2级为（），它将使事物处于事故的边缘状态。3级为（），它必然会造成人员的伤亡和财产损失。4级为（），它会造成灾难性的事故。 A.临界的、安全的、
4、安全法规的功能与分类。
5、安全的基本特征。


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