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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
行政层级问题

B.
人才选拔问题

C.
职务的晋升问题

D.
职位分类—分级与工资的制定问题

答案是:B.人才选拔问题
C.职务的晋升问题
D.职位分类—分级与工资的制定问题

出自 国家开放大学西方行政学说  国家开放大学系统

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1、就管理幅度而言，法约尔主张，除了最底层的工头领导的工人可达15人（而在工作简单时可达20人或30人）之外，其他的每一级至多不得超过（　）人。 单选题 (4 分) 4分 A. 4 B. 5 C. 6 D.
2、伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（ ）。 多选题 (4 分) 4分 A. 先例 B. 惯例 C. 组织内部的规则 D. 领导者个人的人格
3、布坎南提出要借助于（ ）来完善选举制度，因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况，从而使投票者得到公共物品的数量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。 单选题 (1 分) 1分 A. 目
4、下面哪个观点不是奎德提出的（　）。 单选题 (1 分) 1分 A. 人们不应该到了河边才考虑过河问题 B. 分析员所做的工作是改善政策，而不是帮助委托人 C. 分析员应该关注公共福利事业 D. 导致政府
5、德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（ ）。 单选题 (1 分) 1分 A. 公共选择理论 B. 公共服务机构管理理论 C. 公共部门绩效管理理论 D. 全面质量管理理论


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