简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下（）属于该方法。多选题 (2.5 分) 2.5分 A. 试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下（）属于该方法。多选题 (2.5 分) 2.5分 A. 写信宣泄 B. 鼓励引导员工 C. 忍受某些行为 D. 倾听抱怨
答案是:正确答案: B C D 出自国家开放大学管理心理学国家开放大学系统西安医学院
更多试题>>>> 1、正确答案: A B C 2、管理心理学与组织行为学的区别有? 多选题 (2.5 分) 2.5分 A. 研究侧重点不同 B. 形成背景不同 C. 理论基础不同 D. 名 3、根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业、前途发展方面的需要属于单选题 (2 分) 2分 A. 自我实现需要 B. 关系需要 C. 成长需要 D. 4、研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是（）单选题 (2 分) 2分 A. 实验法 B. 个案法 C. 观察法 5、用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？单选题 (2 分) 2分 A. 工资 B. 工作安全性 C. 工作成就感 D. 工作环境