人力资源因其特殊的重要性，长期以来，被西方经济学家称为单选题 (2 分) 2分 A. 软试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力资源因其特殊的重要性，长期以来，被西方经济学家称为单选题 (2 分) 2分 A. 软资源 B. 软实力 C. 第一资源 D. 稀缺资源
答案是:正确答案: C 出自国家开放大学管理心理学国家开放大学系统西安医学院
更多试题>>>> 1、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、灵活的类型是单选题 (2 分) 2分 A. 抑制型 B. 安静型 C. 兴奋型 D. 活泼 2、中国古代管理心理思想产生时期是？单选题 (2 分) 2分 A. 唐宋 B. 元明清 C. 先秦时期 D. 汉魏到隋朝 3、社会交换论是人际关系心理学理论基础之一，它是由美国社会学家（）提出来的。单选题 (2 分) 2分 A. 海尔 B. 马斯洛 C. 艾宾浩斯 4、经济人又称实利人。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。单选题 (2 分) 2分 A. 马斯洛 B. 麦格雷戈 C. 艾尔顿.梅奥 5、中国古代管理心理思想过渡时期是？单选题 (2 分) 2分 A. 元明清 B. 先秦时期 C. 汉魏到隋朝 D. 唐宋