考评人员自觉或不自觉地受他人，特别是领导者、技术或学术权威的暗示而对考评对象做出不正确、不准确的评价。这种偏差是指（）试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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考评人员自觉或不自觉地受他人，特别是领导者、技术或学术权威的暗示而对考评对象做出不正确、不准确的评价。这种偏差是指（） A.晕轮效应偏差 B.近因效应偏差 C.刻板印象偏差 D.暗示效应偏差
答案是:参考答案：D 出自玉林师范学院现代管理学联大系统玉林师范学院
更多试题>>>> 1、考察一个组织成熟度的重要指标是（） A.程序是否完善 B.规制是否健全完善 C.权责是否清晰 D.职位是否精简 2、管理组织职能的重点是（）。 A.非正式组织 B.正式组织 C.社会团体 D.非营利组织 3、古典组织理论的缺陷不包括（） A.忽视环境因素对组织的影响 B.忽视组织的动态特性 C.忽视组织成员的社会需求 D.忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用 4、系统论、信息论、控制论等理论与方法在组织理论研究中被广泛使用于（） A.20世纪60年代以后 B.20世纪初期 C.20世纪80年代以后 D.20世纪90年代以后 5、在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是（） A.泰勒 B.法约尔 C.梅奥 D.韦伯