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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
胆汁质的人表现为粗心大意、注意力不集中,对于这类人的批评可以尖锐一些,因为这类人比较开朗,可塑性强,易于接受批评。
A. O wrong
B. right
答案是:A
出自
四川农业大学管理学原理
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1、
人们对组织冲突的理解大概经历了两个阶段,按照出现的先后顺序大致为传统观念和相互作用观念。 A. right B.O wrong
2、
美国学者德鲁亮把诱发企业创新的意外的成功或失败、企业内外的不协调、过程改进的需要等不同因素归纳成七种不同的创新来源。 A. O wrong B. O right
3、
从认知变革的角度,阿吉里斯提出组织学习可分三种单循环学习、双循环学习和再学习。 A. O right B.O wrong
4、
泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法,满足工人追求最大工资收入的要求 A.O wrong B. right
5、
管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系,为以后的工作发展打下基础。 A.O wrong B. right
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