以下哪项制度使日本员工有职业保障的安全感，更重要的是使员工产生成果共享、风险共担的心理（）选择一项： A.试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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以下哪项制度使日本员工有职业保障的安全感，更重要的是使员工产生成果共享、风险共担的心理（）选择一项： A. 退休金 B. 员工持股 C. 企业工会 D. 终身雇佣制
答案是:正确答案是：终身雇佣制出自广东开放大学美业文化（专22秋）广东开放大学系统新疆工程学院
更多试题>>>> 1、“企业”（组织）有关的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾（差异和冲突）时，在管理各项职能中加入对应的文化融合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地地管理企业的过程。”描述的是以下哪一概念（）选择一项： A. 文化冲突管理 B 2、企业文化一旦形成，即使在其他因素的影响下也不可能创新发展（） 3、任人唯亲、培养人才的管理理念是中国企业文化的特点之一（） 4、从企业文化结构来看，实施跨文化管理需要性理念、制度行为、和符号三个层次入手（） 5、在启动会议中，需要营造危机紧迫感，改变员工对待变革的态度，激发他们适应变革的内在动力。( )