融合模式是指两种文化之间有意忽略、回避文化差异，从而做到求同存异，以实现企业组织内的和谐与稳定。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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融合模式是指两种文化之间有意忽略、回避文化差异，从而做到求同存异，以实现企业组织内的和谐与稳定。
答案是:正确的答案是“错”。出自广东开放大学美业文化（专22秋）广东开放大学系统新疆工程学院
更多试题>>>> 1、弱势文化群体拒绝接受强势文化，但原有文化又被强制瓦解，这种模式的实施过程往往会伴随着大量的混乱、沮丧、愤怒和紧张的情绪。 2、企业文化变革的内容包括（）。选择一项或多项： A. 企业理念体系的变革 B. 企业制度文化的变革 C. 企业行为文化的变革 D. 企业物质文化的变革 3、企业文化变革的外部原因包括（）。选择一项或多项： A. 经济环境的变化 B. 技术的进步 C. 劳动力的转变 D. 行业文化的变迁 4、企业文化变革的阻力主要体现在（）。选择一项或多项： A. 变革的不确定性 B. 守旧的思维惯性 C. 不认同变革的目标 D. 具有创新精神 5、企业文化变革的内部原因包括（）。选择一项或多项： A. 企业经营危机 B. 企业成长推动 C. 企业领导人的更替 D. 劳动力的转变