反复的环境暗示使员工对文化要素产生熟悉感，同时，经常性的外部暗示也能激发更多的自我暗示，这有利于让员工了解和认同企业文化试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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反复的环境暗示使员工对文化要素产生熟悉感，同时，经常性的外部暗示也能激发更多的自我暗示，这有利于让员工了解和认同企业文化。
答案是:正确的答案是“对”。出自广东开放大学美业文化（专22秋）广东开放大学系统新疆工程学院
更多试题>>>> 1、以下属于企业文化传播技巧的是（）选择一项： A. 兴奋点法 B. 假借法 C. 优胜劣汰法 D. 暗示法 2、（）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。选择一项： A. 企业领导层 B. 英雄模范人物 C. 普通 3、假借法是指企业文化传播者有目的地把企业文化理念与大众普遍接受或喜爱的美好的事物联系起来，使人由于对假借事物有美好感情而对本企业文化产生美好认识。 4、异体或异构抗播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体，企业文化在其间的传播速度快，影响大，易于奏效。 5、威信效应也称同体效应，是指对“自己人”所说的话更信赖、更容易接受。在人际交往中，彼此会相互影响。