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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
企业文化内部传播的过程是一个不断提高个人——组织匹配度的过程。

答案是:正确的答案是“对”。


出自 广东开放大学 美业文化(专22秋)  广东开放大学系统

新疆工程学院

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1、企业文化传播的对象不是单一的,无论是企业内部员工,还是企业外部大众,他们的知识层次,教育背景、性格特点、工作任务和理解能力等都是不尽相同的。
2、企业文化传播过程,也是企业文化的交流、互动和竞争过程。这一过程是有规律可循的,传播的方向通常是由高到低,由强到弱,即从发达文化的高处传向文化不发达的低处,例如全球经济一体化的背景下,西方的企业管理文化逐步被全球接受。
3、在传播活动中,传播者多露面、增加与受众接触次数和信息互动的频率,就会使受众产生“熟人”印象,形成亲近的倾向。
4、信息是指能够反映事物内涵的知识、资料、情报、图像、数据、文件、语言、声音等。简单来说,信息能用如下公式表示“信息=意义+符号表征”。
5、传播载体是介于传播者与受传者之间用以负载、传递、延伸、扩大特定符号的实体,以各种物化的和精神的形式承载,是企业文化得以扩散的重要途径与手段,具有实体性、中介性、负载性和夸张性等特点。


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