（）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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（）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。选择一项： A. 协调功能 B. 导向功能 C. 约束功能 D. 区分功能 E. 以上答案都不对
答案是:正确答案是：约束功能出自广东开放大学美业文化（专22秋）广东开放大学系统新疆工程学院
更多试题>>>> 1、在梁的平法施工图中，集中标注表达梁的通用数值，原位标注表达梁的特殊数值。 A. 正确 B. 错误 2、企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系，它们相互影响、相互作用，其中，企业的（）是最根本的，它决定着企业文化的其他三个方面。选择一项： A. 物质层 B. 制度层 C. 行为层 D. 精 3、结构施工图中，KZ表示框架柱。 A. 正确 B. 错误 4、基础梁或基础圈梁的中心线用粗点划线表示。 A. 正确 B. 错误 5、企业文化中（）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。选择一项： A. 物质层 B. 制度层 C. 行为层 D. 精神层 E. 以上答案