人力资源规划制定的主要依据是( ) A 市场人力资源的变量 B 组织内的核心竞争力 C 组织的战略目标和外部试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源规划制定的主要依据是( ) A 市场人力资源的变量 B 组织内的核心竞争力 C 组织的战略目标和外部环境 D 组织的战略目标和组织内人员的状况
答案是:正确答案 C 出自南阳理工学院人力资源管理(专升本) 青书学堂系统南阳理工学院
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