以下哪些属于道义层面的雇主责任？（） A) 营造良好的工作环境 B) 雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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以下哪些属于道义层面的雇主责任？（） A) 营造良好的工作环境 B) 雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任 C) 保障员工就业 D) 定期或不定期培训员工 E) 雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任
答案是:参考答案： A C D 出自上海开放大学工商企业经营管理上海开放大学系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、根据跨国经营企业经营活动情况的不同，可以将其组织结构分为（）等形式。 A) 出口部组织结构 B) 国内事业部组织结构 C) 国际事业部组织结构 D) 地区性组织结构 E) 全球性组织结构 2、非股权经营包括（）等形式。 A) 许可证贸易 B) 合作生产 C) 补偿贸易 D) 契约经营 E) 合同安排 3、跨国经营的理论主要有（）。 A) 垄断优势理论 B) 内部化理论 C) 产品生命周期理论 D) 国际生产折中理论 E) 比较优势理论 4、由中外双方根据平等互利的原则建立的契约式经营的企业是 A) 中外合资经营企业 B) 中外合作经营企业 C) 国有企业 D) 外商独资企业 5、当跨国经营公司规模扩大、产品种类增多时，（）的管理体制比较适用。 A) 母国中心 B) 多元中心 C) 全球中心 D) 东道国中心