王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 学起plus弘成系统 > 兰州财经大学> 兰州财经大学2022秋组织行为学期末考试
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在企业管理中通常对群体施加压力的方式有（）。

（2.5分）
A理智讨论　
B怀柔政策
C铁腕政策
D开除政策
E换主管人

答案是:正确答案 A,B,C,D

出自 兰州财经大学2022秋组织行为学期末考试  学起plus弘成系统

兰州财经大学

更多试题>>>>
1、为了保持服务传递链的回弹性，以下测试手段描述错误的是＿＿＿。 A) 检查部门的目标与合作伙伴是否有机地统一。 B) 检测是否制定了足够的激励措施来鼓励合作伙伴去有效管理他们应当负责的风险。 C) 对稳定的环境保持警惕。 D)
2、凝聚力的作用主要表现在（）这些方面。 （2.5分） A满意度　 B工作性质 C沟通 D生产率 E群体意识
3、以下说法错误的是＿＿＿。 A) 风险管理是一种行动策略，应急管理是一种管理策略。 B) 风险管理的最佳功效是“超前预防”。 C) 风险管理是应急管理的“关口再前移”。 D) 应急管理是以“事件”为中心，风险管理的对象是“风险
4、有关应急管理问责制的设计和实践，论述错误的是＿＿＿。 A) 区分个人责任、组织责任、政府责任等。 B) 不需要区分法律责任、行政责任、政治责任。 C) 提倡对特定的应急管理与决策行为予以“宽恕”。 D) 鼓励在突发事件应对中
5、企业的团队情商主要取决于（）的情商水平。 （2.5分） A群体　 B企业特质 C下层 D领导者 E个体


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单