在实践中，360度绩效考核主要用于( )。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.协作性和服务性比较强的公共部试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在实践中，360度绩效考核主要用于( )。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.协作性和服务性比较强的公共部 B.组织中的中层领导干部 C.地方领导干部班子的绩效考核 D.组织中的基层领导干部
答案是:正确答案: A B C 出自国家开放大学公共部门人力资源管理国家开放大学系统中北大学
更多试题>>>> 1、（）是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效反馈 2、（）是绩效计划中最为关键和复杂的工作。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.工作内容的设计 B.绩效目标的确定 C.绩效评价指标的设计 D.绩效评价指标所占的权重的设计 3、教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（）。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.晕轮效应 B.溢出效应 C. 4、一般来说，绩效具有( )。回答错误多选题 (1 分) 0分 A.可测性 B.多因性 C.多维性 D.动态性 5、品质相关主要有()、φ相关与列联表相关。