王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 国家开放大学系统 > 中北大学> 国家开放大学公共部门人力资源管理
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
职级是指工作性质不同，但工作繁简、难易、责任大小以及所需资格条件等因素相当的职位归类。（ ） 此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

答案是:正确答案: B


出自 国家开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

中北大学

更多试题>>>>
1、美国是现代职位分类的起源地，也是实行职位分类最典型的国家。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
2、工作分析具有（ ）特征。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.以职位为中心 B.整体的系统性 C.全员的参与性 D.实施的动态性
3、工作分析的主体大致分为（ ），他们在工作分析过程中所起的作用和地位是不一样的，所担负的责任和享有的权利也是不一样的。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.专家组 B.工作分析对象的直接领导 C.职位任职者 D.人力资源
4、在工作分析结果的表现形式中，（ ）是最直接、最原始、最基础的形式。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.工作说明书 B.资格说明书 C.职务说明书 D.工作描述
5、（ ）是工作分析中最为重要的角色，由于他们对所从事的工作最熟悉、最了解，因此也最有发言权。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.专家组 B.工作分析对象的直接领导 C.职位任职者 D.人力资源管理者


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单