( )是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。此题未试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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( )是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.比率分析法 B.直觉预测法 C. 回归预测法 D. 趋势预测法
答案是:正确答案: B 出自国家开放大学公共部门人力资源管理国家开放大学系统中北大学
更多试题>>>> 1、( )也称专家会议预测法， 20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.比率分析法 B.德尔菲法 C. 回归预测法 D. 趋势预测法 2、向量组线性 3、当1时，线性方程组只有零解．（） A.对 B.错 4、某购物抽奖活动中，每人中奖的概率为3. 则3个抽奖者中恰有1人中奖的概率为（　）． 5、矩阵的特征值为（　）． A.-1,2 B.-1,4 C.1，-1 D.1,4