人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（）。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.理论 B.方法 C.工具 D.技术
答案是:正确答案: A B C D 出自国家开放大学公共部门人力资源管理国家开放大学系统中北大学
更多试题>>>> 1、人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（），具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.附着性 B.能动性 C.双重性 D.社会性 2、试述在处理社区自治组织和城市政府各级相关机构的关系中应遵循的原则。 3、新公共管理对现代城市管理具有哪些启示？ 4、市民参政对社会主义民主的发展具有哪些重要意义？ 5、城市如何应对自然灾害？