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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( )

选择一项：
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同
D. 试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

答案是:正确答案是：在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同


出自 广东开放大学 经济法实务（专22秋）  广东开放大学系统

商丘医学高等专科学校

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1、根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（ ）。 选择一项： A. 13周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁
2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 1年
3、表见代理对第三人与被代理人发生有权代理的法律效果，第三人有权以表见代理为理由要求被代理人承受其权利义务，被代理人不得以表见代理人无代理权抗辩第三人。 选择一项： 对 错
4、表见代理，是指代理人虽不具有代理权，但因某种表面现象，足以使善意第三人相信代理人对本人有代理权而与代理人为法律行为，由此产生的法律效果依法直接归本人承担的代理。 选择一项： 对 错
5、无权代理，是指代理人行使代理权违背代理的宗旨而实旋损害被代理人的利益的行为。 选择一项： 对 错


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