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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据《劳动合同法》第46条规定，劳动合同解除的经济补偿事由包括（ ）

选择一项或多项：
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，不能履行劳动合同，用人单位经与劳动者协商变更劳动合同不成而解除劳动合同
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案是:正确答案是： 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的, 由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，不能履行劳动合同，用人单位经与劳动者协商变更劳动合同不成而解除劳动合同, 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的, 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的


出自 广东开放大学 经济法实务（专22秋）  广东开放大学系统

商丘医学高等专科学校

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2、甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙生产的女装市场看好，便自作主张以甲的名义向丙订购。丙未问乙的代理权限，便与之订立了买卖合同。根据《合同法》的规定，下列选项中，正确的是（ ）。 选择一项或多项： A. 甲有追认权 B. 丙
3、法律关系主体是指法律关系的参加者，即在法律关系中享有权利和承担义务的人或组织。我国社会主义法律关系的主体有（ ）。 选择一项或多项： A. 公民 B. 法人 C. 国家机关 D. 企事业单位
4、下列各项中，属于经济法主体的是（ ）。 选择一项或多项： A. 企业 B. 公司 C. 事业单位 D. 社会团体
5、2006年4月1日，范某从曹某处借款2万元，双方没有约定还款期限。2007年3月22日，曹某通知范某还款，并留给其10天准备时间。下列各项中，表述正确的是（ ）。 选择一项： A. 若曹某于2009年3月22日或其之后起诉，法


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