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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
单选题 (2 分) 2分
A.
需要层次理论

B.
双因素理论

C.
成就需要理论

D.
公平理论

答案是:A.
需要层次理论

出自 国家开放大学管理学基础  国家开放大学系统

河南财经政法大学

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1、当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )。 单选题 (2 分) 2分 A. 不为法 B. 糊涂法 C. 缓冲法 D. 转移法
2、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。 单选题 (2 分) 2分 A. 1-1型 B. 9-1型 C. 1-
3、领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。 单选题 (2 分) 2分 A. 权力影响力 B. 自身影响力 C. 组织影响力 D. 文化影响力
4、根据管理二重性的原理,与自然属性相联系的是( )。 多选题 (2 分) 2分 A. 生产力 B. 生产关系 C. 社会化大生产 D. 社会制度
5、目标建立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在( )以内。 单选题 (2 分) 2分 A. 2个 B. 5个 C. 10个 D. 15个


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