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外部招聘的优点。

答案是:外部招聘的优点:(1)有广泛的人才来源,(1分)(2)可避免近亲繁殖,带来新思想、新方法,(1分)(3)可避免组织内没有提升的人的积极性受挫,避免情绪不快和不团结,(1分)(4)节省培训费用和时间。(2分)

出自 安阳师范学院-行政管理(专升本)-管理学原理  联大系统

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