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安阳师范学院-行政管理(专升本)-管理学原理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据双因素理论,()往往与职工的不满意关系密切
A.企业政策
B.工作的成就感
C.工资水平
D.责任感
答案是:参考答案:AC
出自
安阳师范学院-行政管理(专升本)-管理学原理
联大系统
安阳师范学院
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1、
()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度
2、
以下说法中,正确的是( ) A.个人受贿5000元以上的, 构成受贿罪 B.个人受贿不满5000元的,一律不构成受贿罪 C.个人受贿8000元以上的,构成索贿罪 D.个人受贿不满5000元的, 情节较轻的,也构成受贿罪
3、
组织中不利于分权的因素有() A.组织规模 B.组织规模 C.政策的统一性 D.缺乏良好训练的管理人员
4、
管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有效益原则 A.适度原则 B.人本原则 C.最优化原则 D.最优化原则
5、
关于因果关系,下列哪一选项是错误的( )? A.甲将被害人衣服点燃,被害人跳河灭火而溺亡。甲行为与被害人死亡具有因果关系 B.乙在被害人住宅放火,被害人为救婴儿冲入宅内被烧死。 C.丙在高速路将被害人推下车,被害人被后面来不及停
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