人力资源管理运用科学方法，对与一定物力相结合的人力进行的管理活动。(本题5.0分) A、正确 B、错误试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源管理运用科学方法，对与一定物力相结合的人力进行的管理活动。(本题5.0分) A、正确 B、错误
答案是:标准答案：B 出自河南工业大学人力资源管理(专升本) 青书学堂系统河南工业大学
更多试题>>>> 1、劳动力资源指人口具有现实的劳动能力，并且参加社会就业的那一部分人。它偏重的是数量概念。(本题5.0分) A、正确 B、错误 2、舒尔茨人力资本理论的主要内容有（1）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。（2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。“空间、能源、耕地并不能决定人类的前途，人类的前途将由人类的才智进化来决定。” （ 3、人力资源的基本特点：（1）以人为本。（2）把人力当成资源和资本。（3）把人力资源开发放在首位。（4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。（5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。(本题5.0分) A、正确 B、 4、人才资源指一个国家或地区具有较高层次的那一部分人。人才资源泉主要突出质量概念。(本题5.0分) A、正确 B、错误 5、人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。(本题5.0分) A、正确 B、错误