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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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甲公司2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下： （1）4月10日甲公司董事会通过表决，以本公司的自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励，每位员工奖励一件产品，该车间员工总数200人，其中车间管理人员30人，一线生产工人170人。发放给员工的本公司产品市场售价为4000元/件，成本为1800元/件。4月20日，将200件产品发放给员工。 （2）甲公司共有2000名员工，从2×16年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度，规定每个职工可享受7个工作日的带薪假，未使用的年休假可以向后结转1个会计年度，超过期限作废，员工离职后不能取得现金支付。2×16年12月31日，每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期（该经验继续适用），甲公司预计2×17年有1800名员工将享受不超过7天的带薪假期，剩余200名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。该200名员工中150名为销售人员，50名为高级管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日的工资为400元，甲公司职工年休假以后进先出为基础，即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。 （3）甲公司正在研发丙研发项目，2×16年共发生项目研发人员工资200万元，其中自2×16年年初至6月30日期间发放的研发人员工资120万元，属于费用化支出，7月1日到11月30日研发项目达到预定用途前发放的研发人员工资80万元属于资本化支出，研发人员工资已经以银行存款支付。 （4）2×16年12月20日甲公司董事会做出决议，拟关闭在某地区的一个分公司，针对该公司员工进行补偿，具体为：因为未达到法定退休年龄，提前离开公司的员工每人30万元的一次性补偿。另外自其达到法定退休年龄后，按照每月1000元的标准给予退休人员补偿。涉及员工80人，每人30万元的一次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×17年1月1日陆续发放，根据精算结果甲公司估计补偿义务的现值为 1200万元。其他有关资料：甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，本题不考虑其他因素。 要求：就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项，逐项说明其应进行的会计处理，并编制相关会计分录。

答案是:借|生产成本|制造费用|贷|应付职工薪酬|应付职工薪酬|主营业务收入|应交税费—应交增值税|主营业务成本|库存商品|销售费用|应付职工薪酬|自行研发项目|研发支出—费用化支出|应付职工薪酬|银行存款|管理费用|无形资产|贷|应付职工薪酬


出自 信阳师范学院财务会计1  联大系统

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1、宁南公司是增值税一般纳税人，曾发生以下业务。 （1）宁南公司2017年1月购入一批材料，增值税专用发票上注明的增值税额为20.4万元，材料价款为120万元。材料已入库，货款已经支付（该企业材料采用实际成本进行核算）。材料入库后，宁南公司将该
2、甲公司2018年至2020年无形资产业务有关的资料如下：2018年1月1日以分期付款方式从乙公司购买一项管理用无形资产，购买合同注明该项无形资产总价款1400万元，于2018年1月1日支付200万元，其余款项从2018年12月31日至202
3、20×9年11月1日，租赁期满，甲公司将出租的写字楼收回，公司董事会就将该写字楼作为办公楼用于本公司的行政管理形成了书面决议。20×9年11月1日，该写字楼正式开始自用，相应由投资性房地产转换为自用房地产，当日的公允价值为72000000元
4、20×8年，甲公司库存A机器5台，每台成本为5000元，已经计提的存货跌价准备合计为6000元。20×9年，甲公司将库存的5台机器全部以每台6000元的价格售出，适用的增值税税率为17%，货款未收到。 要求：编制甲企业的相关会计分录。
5、2016年1月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司销售一套大型设备，合同约定的销售价格为300万元，分3次于每年12月31日等额收取。该大型设备成本156万元。在现销方式下，该大型设备的销售价格为249万元，市场利率为10%。假定甲公司发出


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