狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。(本题1.0分)试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。(本题1.0分) A、劳动合同 B、行政关系 C、劳动报酬 D、劳动权利与义务
答案是:标准答案：D 出自许昌学院劳动法青书学堂系统许昌学院
更多试题>>>> 1、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )(本题1.0分) A、劳动法规 B、劳动法律 C、国务院劳动行政法规 D、劳动规章 2、( )是劳动权的核心。(本题1.0分) A、择业权和劳动报酬权 B、就业权和择业权 C、休息休假权和劳动保护权 D、劳动保护权和职业培训权 3、劳动法调整的对象是( )(本题1.0分) A、经济关系 B、劳动法律关系 C、劳动关系 D、经济协作关系 4、根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )(本题1.0分) A、每天不超过1小时 B、每天不超过3小时 C、每周不超过8小时 D、每周不超过10小时 5、( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。(本题1.0分) A、劳动法律关系 B、劳动合同关系 C、劳动行政关系 D、劳动雇佣关系