《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员() A.不得试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员() A.不得解除劳动合同 B不得裁员 C应当在裁员时,优先留用 D.应当在裁员时,多支付1月工资
答案是:C 出自健康管理师国家职业资格三级江开系统安阳师范学院
更多试题>>>> 1、任何科学理论都不能穷尽真理而只能在实践中不断开拓认识真理的道路。这说明（） A.真理具有客观性 B.真理具有绝对性 C.真理具有全面性 D.真理具有相对性 2、《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年,试用期() A.不得超过1星期 B.不得超过1个月 C.不得超过3个月 D.不得超过半年 3、我国《保险法》将保险分为 4、根据《中华人民共和国传染病防治法》,属于乙类传染病的是 A.霍乱和鼠疫 B.流行性感冒和流行性腮腺炎 C.人感染高致病性禽流感和传染性非典型肺炎 D细菌性和阿米巴性痢疾 5、组织实施医师资格考出的行政部门是() A省级以上人民政府人力资源与社会保障部门 B市级以上人民政府人力资源与社会保障部门 C省级以上人民政府卫生行政部门 D.市级以上人民政府卫生行政部门