小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（） A、试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（） A、建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度 B、建立以业绩和效益为基础的分配制度 C、使员工觉得有良好的发展空间和成就感 D、注重与员工的情感交流和心理沟通 E、与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
答案是:参考答案： A、B、C、D 出自华东交通大学小企业管理 (2022年春季学期开课) 安徽教育在线系统华东交通大学
更多试题>>>> 1、 5 小企业社会责任的内容包括（）。 A、保障员工权益的责任 B、自然环境和社会生态保护的责任 C、保护社会利益的责任 D、 2、 5 下列属于小企业进行工作设计的行为方法是（）。 A、专业化 B、工作扩大化 C、工作丰富化 D、工作轮换 3、 5 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。 A、在职培训 B、新招聘员工上岗前培训 C、对老员工的培训 D、 4、（）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。 A、能力测试 B、工作情景模拟 C、面试 D、品行鉴定 5、 5 以下表述中，不构成于小企业退出障碍的是（）。 A、心理障碍 B、组织障碍 C、制度障碍 D、物质障碍