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兰州财经大学20级组织行为学考试
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据荷尼(K.Horney)的“行为论”,人们的人际反应特质大体上可分为()种。
(2.5分)
A合作型
B竞争型
C复杂性
D分离型
E学习型
答案是:正确答案 A,B,C
出自
兰州财经大学20级组织行为学考试
学起plus弘成系统
兰州财经大学
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1、
领导理论的新发展类型有以下方面()的几种领导模式。 (2.5分) A魅力型 B前进型 C交易型 D变革型 E基于价值观型
2、
组织变革可能遇到的阻力是()。 (2.5分) A心理因素 B经济因素 C社会因素 D个体因素 E群体因素
3、
马斯洛“需要层次理论”中最高层次需要是()。 (1.5分) A安全需要 B求美需要 C自我实现需要 D社交需要
4、
一般情况下,安排()的人开展突击性、开拓性的工作。 (1.5分) A多血汁 B粘液质 C胆汁质 D抑郁质
5、
通过改变人们的自我感觉、自我认识来改变和调整人的行为的理论也称认知理论,即 ()理论,说明和分析人们行为活动因果关系。 (1.5分) A领导 B归因 C双因素 D群体活动
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