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郑州科技学院职业发展与就业创业
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
假定在工作和家庭之间存在相反的关系,员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。这一理论被称为
A.挤出理论
B.溢出理论
C.渗透理论
D.补偿理论
答案是:参考答案:D
出自
郑州科技学院职业发展与就业创业
联大系统
郑州科技学院
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1、
工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是 A.情绪紧张冲突 B.时间冲突 C.行为冲突 D.利益冲突
2、
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是 A.在职培训法 B.见习培训法 C.工作轮换法 D.案例研究法
3、
建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为 A.纵向职业生涯通道 B.网状职业生涯通道 C.横向职业生涯通道 D.双重职业生涯通道
4、
职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有 A.群体性 B.稳定性 C.社会性 D.规范性
5、
我国学者在对中国社会阶层进行划分的基础是 A.受教育程度 B.职业分类 C.户籍 D.经济收入
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